INIZIAMO IL RACCONTO  CON LA PROVA CHE, COME SCRITTO NEL PRECEDENTE ARTICOLO PUBBLICATO SUL SITO FUNERALIA CI SONO VOLUTI 4 ANNI PER ARRIVARE AL NUOVO REGOLAMENTO REGIONALE LOMBARDO. VOGLIAMO  SCRIVERE ANCHE DELLA POCO COERENZA MESSA IN ATTO DAI PARTECIPANTI ALLA STESURA DELLA PRIMA BOZZA CHE POI SARA’ INOLTRATA ALLA REGIONE. DA QUELLA BOZZA,AVREBBERO DOVUTO PRENDERE SPUNTI INVECE, HANNO PRESO SOLO QUELLI VOLUTI DA QUALCHE FEDERAZIONE (forse per sfinimento) VISTO  LA LORO INSISTENZA CONOSCIUTA DA TUTTI. MENO MALE CHE, CHI DOVEVA SCEGLIERE HA PRESO LE GIUSTE PRECAUZIONI.  LA DATA DELL’INCONTRO E’ QUELLA DEL  4.9.2018 !

Categoria conclusiva per la presentazione come sopra menzionato c/o la sede di FEDERCOFIT con la presenza dei dirigenti della stessa, della rappresentanza di FENIOF con il Presidente Miazzolo ed il Consigliere Gianella, la rappresentanza di EFI in veste di Vice Presidente CERATO ANDREA e, la ns ASNAF con il Presidente O. RONCA assieme al  Presidente pro tempore Dott. DIMITRI TRIANTAFYLU. Si prosegue imperterriti alla stesura iniziando dagli  articoli n°67 al n°76 con l’impegno di terminare il prima possibile per procedere poi all’invio alla Regione che ha chiesto sollecitudine una proposta per concludere l’iter. (poi, sono occorsi 4 anni alla faccia dell’urgenza!!!) Nel rileggere il testo approntato e notato qualche discrepanza come la: concessione della costituzione delle Società Consortili, deiConsorzi, l’obbligatorietà ad assumere i  necrofori minimo 4 con CCNL di categoria FULL TIME,  il Contratto d’appalto  (leggere nel precedente articolo quanto abbiamo scritto in materia) in via ESCLUSIVA con un Centro Servizi .Tanto altro ancora, ci siamo riservati essendo a conoscenza dell’urgenza richiesta dalla Regione di avere a disposizione  un congruo tempo almeno, fino alle prime ore della giornata successiva  per rendere edotti il ns Consiglio Direttivo delle scelte predisposte. Tutti hanno accettato la ns richiesta concedendoci il tempo richiesto. Questo avveniva alle ore 15,30 sempre del 4.9.2018 se nonché, alle ore 17,00 ci veniva inviata via FAX  dal Presidente Miazzolo la copia definita escludendo il nome ASNAF dall’elenco dei promotori avvisandoci dell’inoltro già effettuato alla Regione. Avremmo voluto contestare tale invio,la mancanza di parola sulle ore concesse, la mancanza di rispetto comunque verso un’Associazione di categoria che aveva lavorato in come con tutti, abbiamo preferito tralasciare la contestazione. Abbiamo scelto di inviare le ns controdeduzioni alla Regione, come ampiamente fatto sia il giorno stesso che successivamente. Tutto è archiviato e documentabile. Certo che su  quanto era stato scritto poco è stato preso in considerazione difatti la coerenza di qualche rappresentante è andata a farsi friggere e la illustriamo: Alla bozza del comma 4 dell’art.74 si scriveva della possibilità di utilizzare consorzi, società consortili, praticamente simili a società di temporanee d’impresa mentre poi, alla bozza del comma 9 dello stesso articolo si scriveva, aifini…….NON E’ AMMESSO IL RICORSO A SOCIETA’ TEMPORANEE DI IMPRESA, SOCIETA’ CONSORTILI E RETI DI IMPRESA!!! Come precisato especificato nel disegno di legge 2492 giacente in Senato  all’art.9 comma 3. Allora coerenza?? Invece  qualcuno l’ha usata a proprio favore difatti, nonostante avere sottoscritto l’accordo inviato in Regione dove: NON ERA AMMESSO IL CONTRATTO DI RETE. Esattamente 13 mesi dopo dall’invio famoso, ecco che viene partorito un Contratto di rete che, come leggeremo sotto serviva solo a coprire la “somministrazione di mano d’opera da questi praticata”  Sorvoliamo sull’Imprenditore, la quale sua unica soddisfazione era quella di incolpare qualcuno come ”FACENTE SPIONAGGIO INDUSTRIALE” solamente a causa di un lavoratore in somministrazione che stava parlando con altro lavoratore senza, comprendere assolutamente quello a cui stavano alludendo. In ritardo ma, casualmente, è stato tutto scoperto  grazie al pavoneggiare del fautore…(un tuttologo, prezzolato addetto alle mansioni  quelle che, un vero Imprenditore non potrebbe permettersi se non esponendosi alla giusta critica o altro!….del  contratto di rete affermando senza tanto ritegno che, l’aveva studiato e fatto adottare proprio per utilizzarlo al fine di coprire la somministrazione di mano d’opera che si stava commettendo. Questo individuo, era ben a conoscenza della ns. battaglia con un’altra Regione per riuscire a farlo depennare sia, dalla legge Regionale che dal Regolamento. Cosa riuscita con ns. soddisfazione. Il prezzolato, sapeva e sa benissimo che nel Contratto di rete perchè sia valido ci sono dei requisiti a cui ottemperare come: 1° Il motivato interesse del Distaccante legato alla gestione della sua impresa che deve essere concreto,specifico,rilevante e persistente che, non COINCIDA CON QUELLO DELLAPURA E SEMPLICE SOMMINISTRAZIONE DEL LAVORO ALTRUI. Tralasciamo per evitare lungaggine nello scritto, la metodologia di gestione, gli obblighi verso l’INPS della comunicazione nei primissimi  giorni successivi al distacco, esiste l’obbligo del contratto tra DISTACCANTE e DISTACCATARIO, quello, dell’invio sempre della  lettera al DISTACCATO contenente, data inizio e data fine  lavoro, luogo dove recarsi, mansione da svolgere ecc.ecc. Inoltre, qualcuno penserà che mettendo in atto la CODATORIALITA’ certi obblighi cessano o si semplificano è vero ma, in cambio scattano tante responsabilità in testa a tutti i partecipanti alla rete che, se non BENE GESTITI possono solamente portare  notevoli e, grossi problemi

Asnaf&As

 

PS. Tanto se non si fosse capito, noi siamo contrari ai Contratti di rete, verso chi li utilizza, oppure chi li propone,solamente perché sono veicolo di somministrazione di mano d’opera utile solamente a creare concorrenza sleale verso chi lavora virtuosamente ottemperando, a tutte le normative richieste dai CCNL.