| (luogo deputato alla registrazione dei contratti di lavoro) | ||
| POMPE FUNEBRI AGENZIE PRIVATE Feniof/Confcommercio/ Filt CGIL-CISL-UILTRASPORTI | ||
| Stipula 2.3.2010 | Decorrenza 1.1.2009 | Scadenza 31.12.2011 |
| POMPE FUNEBRI PUBBLICHE /Federutility-CGIL Funzuione Pubblica-Fit CISL-Uiltrasporti | ||
| Stipula 14.11.2007 | Decorrenza 1.1.2005 | Scadenza 31.12.2008 |
| POMPE E TRASPORTO FUNEBRE Unci- Fesica Confsal | ||
| Stipula 13.07.2006 | Decorrenza 1.7.2006 | Scadenza 30.6.2010 |
| ATTIVITA’ FUNEBRI E CIMITERIALI Asnaf & As / UIL FPL | ||
| Stipula 30.11.2011 | Decorrenza 1.1.2012 | Scadenza 31.12.2014 *** |
| *** Nel ns. contratto di lavoro, sono già inseriti tutti i costi e le cifre delle retribuzioni per categoria di appartenenza fino alla naturale scadenza senza, ulteriori costi, una tantum aggiuntivi. Inoltre, possiamo assicurare che al fine di evitare costi inevitabili in aggiornamenti che gli altri dovranno sostenere per il troppo tempo atteso per il rinnovo, noi, procederemo speditamente alla scadenza con pochi giorni di vacanza contrattuale salvo, eventuali limitazioni imposti da altri ed a noi non imputabili. | ||
Considerando che, per quanto riguarda il CCNL Feniof questo è scaduto al 31.12.2011 ed ammesso
che venga rinnovato nel 2014, è comunque nuovamente in scadenza visto che deve coprire anche
gli anni trascorsi dall’1.1.2012 al 31.12.2014 poi, andrà in vacanza contrattuale nuovamente fino al
futuro rinnovo.
Mentre per gli altri contratti: dovrebbero fare addirittura 2 rinnovi per pareggiare
gli anni mancanti con tutti gli aggiornamenti e aumenti di retribuzioni aggiuntive.
La nota azienda di imprese funebri milanese infatti applicherà e riconoscerà al proprio personale dipendente il CCNL ASNAF&AS UILFPL (Unione Italiana del Lavoro Federazione Poteri Locali), contratto riservato solamente dagli iscritti all’Associazione, alla luce della nuova classificazione dei servizi di Onoranze Funebri, che rientra nell’area dei ‘Servizi alla Persona’.
Molto soddisfatto si dichiara il Presidente di ASNAF&AS Jorio Ronca: “E’ un bene per tutta la categoria che questa iniziativa sia andata a buon fine e che un’azienda come la San Siro American Funeral abbia deciso di aderire alla nostra Associazione e di utilizzare il nostro contratto, che si applica ai lavoratori delle Imprese associate che svolgono attività di Servizi per la Persona. Si tratta di un contratto collettivo di lavoro a tutti gli effetti per i lavoratori delle Imprese esercenti attività di assistenza alla persona, attività cimiteriali e attività funebri. Nel contratto, oltre le normali possibilità di assunzione, sono previste quelle a ‘chiamata intermittente a tempo indeterminato’ oppure ‘part-time partendo dalle 12 ore settimanali’, il cui accordo è stato rinnovato con le organizzazioni sindacali di categoria anche per il triennio 2012/2014. Questo contratto è una tutela sicura per i lavoratori del nostro comparto”.
http://www.funeralia.net
Per ulteriori info sul Contratto ASNAF&AS:
VISITATE IL SITO: WWW.ASNAF.TV
La primaria impresa funebre milanese dal prossimo anno utilizzerà il contratto collettivo di lavoro riservato agli iscritti dell’Associazione.
http://www.uilfpl.net/multimedia/allegati/contratti_accordi/CCNL_ASNAF_e_AS_30_novembre_2011.doc